
Tuyên bố về phát triển bền vững
Esoft là một doanh nghiệp hành động, với đam mê giúp các nhà môi giới bất động sản tiếp thị, bán và cho thuê tài sản một cách dễ dàng hơn. Với hơn 20 năm kinh nghiệm cung cấp các giải pháp hình ảnh và công cụ tiếp thị hiệu quả cho các nhà môi giới bất động sản trên toàn thế giới, chúng tôi biết con đường mình cần phải đi và đang nỗ lực để thiết lập những tiêu chuẩn toàn cầu về cách chúng tôi tiến hành hoạt động kinh doanh bao gồm bảo mật thông tin, hệ thống tin cậy, và dịch vụ khách hàng. Chúng tôi theo đuổi và sống với những giá trị cốt lõi gồm Chất lượng, Tin cậy, Cởi mở, Cải tiến, Quan tâm và Đam mê mỗi ngày, trong quá trình hợp tác với khách hàng, nhà cung cấp, và quan trọng nhất là trong chính nội bộ tổ chức.
Sự hiện diện của chúng tôi ở Bắc Âu và Việt Nam ảnh hưởng đến cách chúng tôi nhận thức trách nhiệm của mình đối với nhân viên và cộng đồng.
Đối với Esoft, Phát triển bền vững là
Việc tập trung vào cung cấp sản phẩm dịch vụ chất lượng cao và nhất quán đồng nghĩa với việc chúng tôi cần ưu tiên phát triển các năng lực phù hợp. Tại Esoft, chúng tôi tập trung vào việc đào tạo và nâng cao kỹ năng cho nhân viên của mình, đồng thời đảm bảo rằng chúng tôi có một tổ chức đa dạng về giới tính và những nhân viên giàu nghị lực.
Môi trường làm việc tốt và ý thức cộng đồng mạnh mẽ là một định vị giá trị tổ chức quan trọng tại Esoft. Trong toàn bộ tổ chức, chúng tôi dựa trên tiền đề là các giá trị và truyền thống Bắc Âu để xây dựng các lợi ích dành cho nhân viên (như bảo hiểm sức khỏe, dịch vụ căng tin…), đồng thời cung cấp môi trường làm việc tiêu chuẩn như trên cho các nhân viên ngoài khu vực Bắc Âu. Vấn đề chính mà Esoft phải đối mặt khi nỗ lực đảm bảo một môi trường làm việc lành mạnh và an toàn đồng thời đảm bảo sức khỏe cho nhân viên là sức khỏe thể chất và tinh thần của họ.
Để củng cố môi trường làm việc, đặc biệt là ở Việt Nam, chúng tôi đã tổ chức một số hội thảo tập trung vào cách cải thiện vấn đề này. Vào năm 2023, chúng tôi sẽ tiếp tục tổ chức các hội thảo tập trung vào môi trường làm việc và điều kiện của nhân viên.
Tác động tới môi trường từ hoạt động của chúng tôi chủ yếu liên quan đến lượng khí thải từ đội xe của chúng tôi khi chúng tôi lái xe tới gặp khách hàng, sử dụng phần cứng CNTT và các chuyến công tác. Vào năm 2022, Tập đoàn đã thiết lập mức cơ sở về lượng phát thải khí CO2 và liên tục nỗ lực giảm lượng khí thải trong các hoạt động của mình. Tham vọng chung của chúng tôi là vận hành các hoạt động kinh doanh thân thiện với môi trường nhất có thể.
Chúng tôi ưu tiên hàng đầu việc điều hành hoạt động kinh doanh một cách có trách nhiệm và đảm bảo xây dựng hệ thống quản trị tốt và tôn trọng nhân quyền. Trong hoạt động kinh doanh của mình chúng tôi thay mặt khách hàng xử lý lượng lớn dữ liệu, do vậy rủi ro chính liên quan đến việc tôn trọng nhân quyền trước hết là quyền riêng tư và bảo mật dữ liệu. Phần lớn hoạt động của chúng tôi được đặt tại Việt Nam, nơi thường được xếp hạng thấp trong Chỉ số Nhận thức Tham nhũng của Tổ chức Minh bạch Quốc tế, do vậy trong suốt lịch sử vận hành của Esoft, chúng tôi luôn đặc biệt tập trung vào quản trị tốt rủi ro này.
Vào năm 2022, Tập đoàn đã tổ chức một số phiên họp liên quan đến quyền riêng tư và bảo mật dữ liệu để tăng cường tập trung vào nhân quyền. Không có vi phạm nhân quyền nào được ghi nhận vào năm 2022. Trong năm 2023, Tập đoàn sẽ tiếp tục đào tạo về quyền riêng tư dữ liệu và các khía cạnh nhân quyền khác.
Vào năm 2022, chúng tôi đã thông báo cho tất cả các đối tác kinh doanh hiện tại và trong phạm vi hoạt động về chính sách chống tham nhũng của mình. Năm 2022 không có vi phạm nào liên quan đến tham nhũng, hối lộ. Trong tương lai, chúng tôi sẽ truyền đạt các hướng dẫn và kỳ vọng của mình về chống tham nhũng cho nhân viên và các mối quan hệ kinh doanh thông qua quy tắc ứng xử của chúng tôi.
Trong 15 năm qua, chúng tôi đã xây dựng một mô hình bền vững xung quanh việc đào tạo và tuyển dụng những người khuyết tật trong cộng đồng (còn gọi là người có nghị lực). Chúng tôi hợp tác với các tổ chức phi chính phủ địa phương và các tổ chức giáo dục trong cộng đồng trong quá trình thực hiện mô hình này. Chúng tôi hài lòng với những nỗ lực của mình trong các hoạt động xã hội và đảm bảo điều kiện cho nhân viên trong năm 2022.
KPI Phát triển bền vững
Các KPI giúp chúng tôi theo theo dõi các nỗ lực và kết quả hoạt động của Công ty hướng tới Phát triển bền vững.









Các cam kết và các chính sách liên quan đến phát triển bền vững
Với Chính sách Phát triển bền vững này, Tập đoàn Esoft cam kết tôn trọng quyền con người, sự bền vững về môi trường và kinh tế, tham gia vào quá trình chuyển đổi toàn cầu và hướng tới phát triển bền vững. Mục tiêu chiến lược của Esoft là xác định các lĩnh vực mình có thể đóng góp vào sự phát triển bền vững. Những mục tiêu này được phát triển dựa trên nền tảng của việc thẩm định tính bền vững.

Hiệp ước toàn cầu của Liên Hợp Quốc
Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc đang kêu gọi các cam kết hành động từ khu vực tư nhân để hỗ trợ các mục tiêu và vấn đề của Liên Hợp Quốc.
Esoft tại Việt Nam đã là thành viên của UNGC từ năm 2011 và tự hào về những tiến bộ đạt được trong việc hướng tới 10 nguyên tắc của tổ chức này.

Một doanh nghiệp có tấm lòng vì cộng đồng
Tại Esoft, chúng tôi quan tâm lẫn nhau. Chúng tôi thực hiện các hành động vì lợi ích của nhân viên và xã hội. Đối với chúng tôi, sự cởi mở, minh bạch và toàn diện là những ưu tiên hàng đầu trong việc tạo ra một môi trường nơi mọi người đều được đối xử bình đẳng và tôn trọng. Chính sách trách nhiệm xã hội đã từng đoạt giải thưởng, giá trị và đạo đức nhân viên là những minh chứng thực tiễn của chúng tôi.
Báo cáo phát triển bền vững hàng năm
